/

• ΝΥΧΤΕΡΙΝΑ-ΚΥΡΙΑΚΕΣ 
  Πώς μπορείτε να «περάσετε» έναν εργαζόμενο ώστε το πρόγραμμα να υπολογίζει αυτόματα τις νυχτερινές του ώρες καθώς και τις Κυριακές που εργάζεται;




• ΝΥΧΤΕΡΙΝΑ ΜΕ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΤΗΣ ΩΡΑΣ 
  Έχετε έναν εργαζόμενο που στο ωράριό του εμπεριέχεται και νυχτερινό τμήμα διάρκειας μισής ώρας. Πχ το ωρά-ριό του είναι από τις 05:30 το πρωί μέχρι τις 11 το πρωί. Πώς θα το περάσετε στο πρόγραμμα;




• ΝΥΧΤΕΡΙΝΑ- ΩΡΑΡΙΟ ΠΟΥ ΔΕΝ ΣΠΑΕΙ ΣΤΗΝ ΑΛΛΗ ΜΕΡΑ 
  Έχετε έναν εργαζόμενο ο οποίος εργάζεται νυχτερινά, χωρίς όμως το ωράριό του να «σπάει» πριν και μετά από τα μεσάνυκτα. Πώς θα το περάσετε στο πρόγραμμα;




• ΝΑ ΜΗΝ ΕΜΦΑΝΙΖΟΝΤΑΙ ΚΑΠΟΙΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 
  Έχετε έναν εργαζόμενο που επιθυμείτε να μην εμφανίζεται σε κάποιες μισθοδοσίες σας (πχ έχει αποχωρήσει). Τι μπορείτε να κάνετε;




• ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ- ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΜΕΓΙΣΤΩΝ ΑΣΦ.ΗΜΕΡΩΝ ΑΝΑ ΜΗΝΑ 
  Έχετε έναν ξενοδοχοϋπάλληλο και του έχετε βάλει την Άδεια Ληφθείσα στον τελευταίο μήνα που αποχώρησε. Το πρόγραμμα όμως σας δίνει το μήνυμα : «Υπέρβαση μέγιστων ασφαλιστικών ημερών / μήνα». Γιατί εμφανίζε-ται αυτό το μήνυμα και τι θα πρέπει να κάνετε;




• ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ 
  Το ξενοδοχείο σας απασχολεί εποχικό προσωπικό το οποίο και απολύεται λόγω λήξεως της εποχικότητάς τους. Πώς θα –περάσετε την Άδεια Ληφθείσα και την αποζημίωση απόλυσης; Τι θα πρέπει να προσέξετε;




• ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΗΛΛΟΣ -ΔΕΝ ΑΦΗΝΕΙ ΝΑ ΒΑΛΕΤΕ ΕΥΡΟΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΩΝ ΑΔΕΙΑΣ 
  Έχετε έναν ξενοδοχοϋπάλληλο που θέλετε να του δώσετε την άδειά του στο τέλος της περιόδου. Οι ημερομηνίες της αδείας του επεκτείνονται και στον επόμενο μήνα. Πχ φεύγει στις 25 Οκτωβρίου και δικαιούται 15 ημέρες αδείας. Βάζετε λοιπόν στα σχετικά πεδία της Άδειας Ληφθείσας από 25/10/2008 έως 10/11/2008, αλλά το πρόγραμμα δεν σας αφήνει να καταχωρήσετε αυτή την ημερομηνία. Τι θα πρέπει να κάνετε;




• ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ 
  Πώς θα περάσετε την αποζημίωση αδείας ενός ξενοδοχοϋπαλλήλου που έχει και κρατήσεις, και επεκτείνεται και στον επόμενο μήνα;




• ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥΣ 
  Θέλετε να τρέξετε την Άδεια Ληφθείσα. Δεν συμφωνείτε όμως με τις ημέρες που εμφανίζει το πρόγραμμα. Έχετε βάλει και ημερομηνία αποχώρησης στον εργαζόμενο, πχ στις 17/10/2008. Τι θα πρέπει να κοιτάξετε;




• ΞΑΦΝΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΜΙΣΘΟΥ 
  Τρέχετε την μισθοδοσία για έναν εργαζόμενο και οι αποδοχές που εμφανίζει το πρόγραμμα είναι μεγαλύτερες από το ποσό που έχετε βάλει στο Ιστορικό και με το οποίο υπολογίζονταν οι μισθοδοσίες μέχρι στιγμής.